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索引號: 000598213/202412-00009 組配分類: 政策文件
發(fā)布機構(gòu): 縣教育局 主題分類: 公民  DOC  科技、教育  通知  
名稱: 關(guān)于印發(fā)《平輿縣中小學(xué)校制定教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》的通知平教〔2022〕65號 文號:
生成日期: 2024-12-08 發(fā)布日期: 2024-12-08
關(guān)于印發(fā)《平輿縣中小學(xué)校制定教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》的通知平教〔2022〕65號
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平輿縣教育局關(guān)于印發(fā)《平輿縣中小學(xué)校制定教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》的通知

平教〔2022〕65號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道中心學(xué)校、局直各單位:

《平輿縣中小學(xué)校制定教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》已經(jīng)局黨組研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,并結(jié)合單位實際情況制定出本單位的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。

2022年10月8日

平輿縣中小學(xué)校制定教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見

為進一步加強新時代中小學(xué)教師隊伍建設(shè),適應(yīng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想事業(yè)發(fā)展的新要求,全面貫徹落實黨和國家的教育方針,科學(xué)、客觀、公正評價中小學(xué)教師的教育教學(xué)能力水平和工作實績,調(diào)動廣大教師教書育人的積極性,促進我縣教育事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳 河南省教育廳關(guān)于印發(fā)<河南省中小學(xué)教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)>的通知》(豫人社辦〔2022〕67號)文件精神,結(jié)合我縣中小學(xué)教師隊伍職稱評價實際情況,特對各學(xué)校制定教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)提出本《指導(dǎo)意見》。

一、總體要求

各單位制定本單位職稱評價標(biāo)準(zhǔn)要以2022年度《平輿縣中小學(xué)校制定教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》文件精神為指導(dǎo),要堅持重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻,在廣泛征求一線教師和相關(guān)教育教學(xué)專家意見和建議的基礎(chǔ)上制定本單位中高級教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn),各單位制定的標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)單位教職工或職稱評審工作委員會等集體研究程序?qū)徸h通過,經(jīng)公示無異議后,報教育局核準(zhǔn)備案。

二、評價原則

(一)客觀公正、公開規(guī)范;(二)激勵先進、導(dǎo)向正確;(三)基層一線教師優(yōu)先;(四)教育教學(xué)實績;(五)突出素質(zhì)教育、課程改革和教育教學(xué)研究。

三、申報條件

(一)申報各層級教師均須具備以下條件:

1.有理想信念,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);2.有道德情操,遵守國家法律法規(guī);3.有扎實學(xué)識,認(rèn)真履職盡責(zé);4.有仁愛之心,關(guān)心學(xué)生;5.任現(xiàn)職以來,年度考核應(yīng)為合格以上等次。

(二)申報中小學(xué)教師中高級職稱,學(xué)歷、資歷須符合《河南省中小學(xué)中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)》第二章第七條的規(guī)定。

四、評審條件

評審條件須符合《河南省中小學(xué)中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)》第三章、第四章、第五章的要求。

五、量化計分(100分)

1、資歷10分)

按照晉升高一級教師職務(wù)所規(guī)定的任職年限(以聘任時間為準(zhǔn)),每超一年加 1分,10 分封頂。

2、教齡10分)

以檔案專審認(rèn)定的參加工作時間為準(zhǔn),每滿一年加 1 分,10 分封頂;教齡中斷的要核減。

3績效計分80分

崗位績效考核基本要素應(yīng)包括思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)、工作紀(jì)律表現(xiàn)、工作能力表現(xiàn),同時考慮工作量、工作實績等。各單位績效考評辦法由單位自行制定,要堅持客觀、公平、公正的原則;要結(jié)合實際,將有利于調(diào)動廣大教師工作積極性的要素考慮進去;要規(guī)避某些工作只有個別人或極少數(shù)人才有機會取得成績的情況出現(xiàn)。

各單位根據(jù)自己制定的單位績效考核方案,以申報人三年工作績效的平均成績,將所有申報同一級別職稱晉升的人員成績由高到低進行排序,第一名得80分,第二名及以后名次人員依次得分,第二名及以后名次人員的得分,和各名次人員之間的分差由各單位根據(jù)自己的情況自行規(guī)定。因入編、入職或工作關(guān)系調(diào)整,在一個單位工作時間不滿三個學(xué)年度,崗位績效由單位自行制定辦法予以考核和認(rèn)定。

六、非量化

申報條件和評審條件要符合申報高一級職稱的要求,相關(guān)條件不再納入職稱評價量化計分項。

七、適用范圍

本《指導(dǎo)意見》適用于全縣中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、教研機構(gòu)等從事中小學(xué)教育教學(xué)工作、學(xué)前教育教研工作的單位。